Lorsque les besoins de base d’un individu relatifs à la santé psychologique et mentale sont remplis, à la fois au travail et dans ses relations, son mieux-être et son niveau de motivation s’en trouvent améliorés et il compose de façon optimale avec les défis professionnels et personnels. Pour en savoir plus...

On définit la « résilience » comme la capacité d’adaptation ainsi que d’obtention de bons résultats malgré des circonstances difficiles. Pour en savoir plus...

Les recherches liées aux approches en matière de leadership positif montrent l’importance de dépasser les démarches axées sur les problèmes afin d’adopter une perspective plus positive sur les individus, leur potentiel et leurs motivations. Pour en savoir plus...